A líder da tecnologia na saúde, Medtronic, promove pelo segundo ano, o Programa de Desenvolvimento de Profissionais Negros (PDPN), com aulas de finanças, inglês, marketing e negociação, entre outras disciplinas, para funcionários. O objetivo é contribuir com o desenvolvimento de carreira de colaboradores afrodescendentes. A formatura da segunda turma ocorreu em junho (2024) com cerimônia on-line para encerrar o ciclo de educação dos profissionais. A diretora de RH da companhia, Claudia Morgental, salienta que o objetivo é aumentar o número de pessoas negras em cargos de liderança. A empresa contribuiu com o desenvolvimento profissional de aproximadamente 30 colaboradores, juntando a turma anterior com a nova. A formação faz parte do programa ADN (African Descent Network), um dos ERGs (Grupo de Recursos de Funcionários) da empresa, voltado exclusivamente para recrutar, desenvolver e reter profissionais afrodescendentes.
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BRUNA OLIVEIRA QUINTANILHA
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