Dia Mundial do livro: as maiores executivas de TI da América Latina descrevem seus desafios e trajetórias na série "TI de Salto"

Dia 23 de abril é comemorado o Dia Mundial do Livro. A data foi escolhida pela Organização das Nações Unidas para celebrar o livro, incentivar a leitura, além de homenagear os autores. Uma forma de destacar a importância que a leitura representa na vida de milhões de pessoas. Ler é um hábito indispensável para o desenvolvimento de conhecimento e é fundamental no processo de formação, educação e evolução do ser humano.

Há uma variedade de temas e assuntos abordados pelas autores nos livros. Seja ficção, romance, aventura ou histórias da vida real, as obras envolvem os leitores e, até, conquistam um público fiel de fãs. E, pensando em incentivar e destacar histórias inspiradoras, a série de livros “TI de Salto”, que chegou ao seu 4º volume, é uma opção para quem quer conhecer as trajetórias desafiadoras e de sucesso vividas por mulheres que trabalham com TI e áreas correlatas.

Entre os desafios relatados em comum, está a Síndrome da Impostora, que acontece quando a percepção de um indivíduo sobre ele mesmo é de incompetência ou insuficiência, estando diretamente ligado a tendências de autossabotagem. “Desde sempre fomos ensinadas que devemos ser super-heroínas. No entanto, sabemos que isso não é possível, ninguém consegue lidar com tanta coisa ao mesmo tempo sozinha — e é nesse momento que a Síndrome da Impostora aparece”, comenta Sylvia Bellio, organizadora do livro e CEO da itl.tech, empresa eleita por quatro anos consecutivos o Maior Canal de Vendas Dell Technologies

“O intuito do livro é inspirar mulheres que pretendem mudar de área ou até garotas que estão iniciando no mercado de trabalho e veem na tecnologia a chance para criar uma carreira de sucesso”, diz a executiva.

Segundo o 1º Relatório Nacional de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, as mulheres brasileiras recebem um salário 19,4% menor do que os homens, e essa diferença sobe para 25,2% em relação aos cargos de diretoria e gerência. A pesquisa ainda revelou que apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres, e 38,3% contam com políticas de promoção em cargos de direção e gerência.

Em relação às iniciativas de contratação de outros grupos, esses números são ainda menores e preocupantes: mulheres negras (26,4%), mulheres com deficiência (23,3%), LGBTQIAP+ (20,6%); mulheres chefes de família (22,4%) e mulheres vítimas de violência (5,4%).

Outro dado também chama a atenção: somente 6% dos CEOs no mundo são mulheres (aumento de 1% em relação ao ano anterior), conforme a pesquisa “Women in the Boardroom” da Deloitte. Já no Brasil, a representação de mulheres em cargos de CEO aumentou de 0,8% para 2,4% em 2023. Em relação à participação feminina em conselhos por setor, os cinco setores com mais mulheres são: Tecnologia, Mídia e Telecomunicações (19,6%); Saúde (18,2%); Bens de Consumo (16,5%); Manufatura (15,2%); Serviços Financeiros (15,1%).

Incentivo para mulheres conquistarem espaço em áreas dominadas por homens

Com o objetivo de ser agente transformador no tema, ao longo dos últimos três anos, “TI de Salto” contou com mais de 95 relatos emocionantes de grandes executivas e profissionais da tecnologia. Um dos destaques é Claudia Muchaluat, presidente da Intel Brasil, considerada ‘CEO do Ano’ pelo grupo Gestão RH, e uma das 500 pessoas mais influentes na América Latina pelo Bloomberg Linea e Linkedin ‘Top Voice’, e Tara Risser, executiva internacional, presidente da Equinix Américas.

A série ainda teve a participação das incríveis Camila de Macena Ribeiro, que trabalha na Microsoft como consultora de Azure Cloud & AI. É membro no time de liderança do pilar de diversidade e inclusão Woman at Microsoft no Brasil; Analy de Magalhães, executiva de Tecnologia especializada em grandes empresas, como Danone, IBM, PepsiCo, Lactalis e Grupo Pandurata (Bauducco). Atualmente é Head de TI em Governança e Soluções Corporativas nas Lojas Renner; Bárbara Toledo, gerente de Consumo e Varejo da Intel Brasil, que lidera o programa de empoderamento feminino e equidade de gênero da Intel para Brasil e América Latina; Cláudia Marquesani, Diretora de Tecnologia/CIO na Petz, entre tantas outras figuras importantes.

Nessas narrativas, elas compartilham experiências pessoais, dificuldades, vitórias e, como conquistaram espaço dentro da TI, área conhecida por ser denominada por homens. Em cada novo capítulo, é possível notar o preconceito e a desigualdade ainda presentes. E, mesmo sabendo que estes foram moldados em um sistema ultrapassado, infelizmente, eles ainda possuem reflexos nos dias atuais.

A série de livros também aborda outras pautas importantes, de relevância social, como a diversidade e a inclusão de gênero e raça. “Eu acho que esse tipo de projeto ajuda a dar uma trilha: onde começar, onde se inspirar e como continuar nesse caminho. Quando há um direcionamento, é possível dar um passo muito grande” diz Inaray (Iná) Sales, Head na First Digital Services, que também já teve passagem como Coordenadora e Gerente de Tecnologia no Banco Santander.

“Digo isso, especialmente, para as meninas periféricas, assim como eu, que não têm ou não tiveram incentivo, ou certeza de quem elas são. Elas possuem um caminho tão brilhante como os nossos e precisam de incentivo”, ressalta.

E, ao falar sobre a importância do livro e do acolhimento que ele traz, Claudia Muchaluat, uma das autoras e presidente da Intel no Brasil, descreve que seu capítulo compartilha três lições importantes que guiaram sua trajetória e que talvez possam contribuir na jornada de outras pessoas:

Crescimento e conforto não coexistem — a executiva ressalta que é importante entender e aprender a se sentir confortável no desconforto, tanto pessoalmente quanto profissionalmente;
Seja o protagonista da sua vida — segundo ela, existem planos que não podem ser delegados, diante disso, temos que continuar a fazer nossa parte e não deixar ninguém definir até onde podemos ir e nem definir o nosso limite;
Responsabilidade — quando se assume um cargo de liderança, por exemplo, é fundamental ter ciência que a responsabilidade é proporcional ao privilégio.

“Se eu puder, por meio desse livro, tocar pelo menos uma mulher ou uma pessoa e fazer com que ela acredite no seu sonho e persista, já vou ficar muito feliz”, compartilha a presidente da Intel no Brasil.

Sylvia salienta que é essencial dar voz para este público e oferecer espaços seguros para que as mulheres possam contar suas histórias de vida. “Quando essas histórias de superação são compartilhadas, mostram para outras mulheres e meninas que também podem realizar os seus sonhos e chegarem mais alto do que imaginam”, conclui Sylvia Bellio.

Sobre as autoras “TI de Salto – volume IV”:

Aline Martins Swensson – Tecnóloga e engenheira em telecomunicações, especialista em marketing pelo IBMEC. É diretora comercial da Scansource, multinacional do segmento de soluções de TI e que atua com os maiores fabricantes deste setor.

Ana Carolina Verissimo da Silva Couto – Graduada em Sistemas de Informação pelo Mackenzie, pós-graduada em Gestão Empresarial e Inovação Tecnológica (ESPM), com especialização em Marketing Digital. É gerente de Tecnologia para Vendas e Marketing na América Latina.

Ana Paula Mussel – Possui mais de trinta anos de experiência em tecnologia e serviços no Brasil e exterior. Está na Oracle como Diretora Global de Gestão de Riscos e Líder Brasil da comunidade Oracle Women’s Leadership.

Andréia Sanchez – Há mais de cinco anos, ocupa cargos executivos. Tem experiência no setor financeiro, de aviação e no setor de utilities. Graduada em Análise de Sistemas pela Universidade de Lins, pós-graduada em Engenharia de Software (UNILINS- UFISCAR) e em Gestão de Projetos pela Fundação Vanzolini/USP

Carmela Borst – Empreendedora e ativista social, formada em Administração pela FEI, estudou em cursos de negócios em Stanford e Harvard. Especialista em ESG, atuou como Vice-Presidente América Latina em multinacionais por mais de vinte e cinco anos. Fundadora e CEO da SoulCode Academy, vencedora do Prêmio Raise ONU Mulheres Estados Unidos na categoria Educação de Qualidade em 2022. Conselheira formada pelo IBGC e atuante em conselhos das ONGs Gerando Falcões, Casa do Zezinho, Instituto Ser Mais, Instituto Capim Santo e consultora voluntária da Cufa.

Claudia Muchaluat – É Engenheira Eletrônica (UFRJ), mestre em Administração de Empresas (PUC/RJ), MBA Executivo (FDC) e formação para conselheira pelo Advanced Boardroom Program for Women da Saint Paul. Tem especializações pela Singularity University, Harvard, Wharton, Hyper Island e Nova SBE. Considerada ‘CEO do Ano’ pelo grupo Gestao RH, uma das 500 pessoas mais influentes na América Latina pelo Bloomberg Linea e Linkedin ‘Top Voice’.

Cristiane Dias – Especialista em Segurança da Informação (ITA) e MBA Executivo sobre Transformação Digital (MIT). Membro ativo do IBRASPD (Instituto Brasileiro de Segurança, Proteção e Privacidade de Dados).

Daniele Gonçalves – Pós-graduada em Gestão de Projetos, MBA em Gestão de Negócios, pós-graduada em Auditoria de Tecnologia da Informação.

Flávia Brito – É CEO da Bidweb Security IT (Recife/PE), especializada em serviços e soluções de segurança da informação e cloud security. Eleita uma das 50 Mulheres mais influentes em cibersegurança na América Latina – Top Women In Cybersecurity WOMCY e WISECRA

Graziela Rodolfo – Graduada em Administração, tem MBA na USP/FIPECAFI, especializando-se em Gestão da Tecnologia. Assumiu posições de liderança em várias empresas de tecnologia, trabalhando como cliente, fornecedora e implementadora de soluções de ERP e SCM.

Ila Carrazzone – Graduada em Ciência da Computação pela UFPE, atuou em projetos de TI em empresas de grande porte e foi sócia-diretora em empresa de Soluções de TI. Atualmente, trabalha em uma área de inovação da Secretaria de Administração do Estado em Pernambuco

Iná Sales – Especialista em Estratégia de Tecnologia com a certificação de Expert em Itil, e tem MBA em Estratégia de TI (FIAP). É superintendente de uma grande empresa de tecnologia e líder dos times de Qualidade e Problemas.

Ione Coco – Paulistana, formada em Física, com mestrado em Física Nuclear e pós-graduação em Administração. Começou como pesquisadora, mas migrou para TI para ter mais oportunidades de trabalho. Está no voluntariado desde os 18 anos, hoje é presidente da MCIO Brasil.

Isabelle Salomé – É programadora front end, professora de TI, scrum master, product owner, gerente de projetos, ux design e mentora de aceleração de carreira. Vem mudando o cenário da área de tecnologia nacionalmente, onde ministra palestras e aplica mentorias para empresas e pessoas de todo o Brasil.

Jiane França Rodrigues – Atuou em multinacionais dos ramos de Metalurgia, Serviços, Automotivo, Armazenagem, Engenharia Mecânica e Industrial em SP, RJ e SC. É Gerente de Tecnologia da Informação em uma empresa de Logística de Armazenagem.

Karen Martins – Está na área da tecnologia há dezessete anos, formada em Ciência da Computação (UNIP) e especializada em Business Intelligence (FMU). Atua como analista de negócios em uma empresa de tecnologia e transformação digital.

Luciana Moreno – Formada em Administração de Empresas com foco em Informações Gerenciais pela FIAP e bacharel em Bíblia pela Faculdade Teológica das Assembleias de Deus. Formada em Life Coach pelo Instituto de Educação Comportamental e especializada em Educação Financeira pelo Instituto Financeiro, é palestrante de Inteligência Financeira e Espiritual.

Maria Valéria Kinguti – É Engenheira de Produção com especialização em Ciências da Computação (USP). Passou por empresas do segmento Automotivo e Bens de Capital.  Atualmente, está na área de Dados de uma grande provedora de soluções cloud.

Renata Firmiano Virgino – Com várias atuações profissionais, é fã de RPM, formada como cabeleireira, trabalhou internacionalmente e almeja contribuir na diversidade em TI e em cargos de liderança para pessoas pretas e mulheres.

Rubia Coimbra – É Vice-Presidente da Cloudera para a América Latina desde 2018. Formada em Administração de Empresas (PUC/DF), com MBA pelo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais (IBMEC), e double degree na Universidade de Illinois, Estados Unidos. Acumula passagens por grandes empresas, como IBM, EMC, Dell, Nokia, SAP e Quest Software, tendo ocupado posições de liderança em projetos como startups, fusões e spin-offs.

Sílvia Fernandes – Formada em Publicidade e Propaganda pela Universidade Estácio de Sá. Tem mais de quinze anos de experiência na área comercial de empresas como SAP e Google. É voluntária no Grupo de Mulheres do Google no Brasil, no Projeto Social Sementes e mentora no projeto social Da periferia para Faria Lima.

Simone Okudi – Defensora de movimentos em prol da diversidade, atua na Academia MCIO e também como voluntária na Câmara Americana do Comércio, fazendo mentoria de startups lideradas por mulheres. Premiada pela IT Mídia como Executiva de TI do Ano para Bens de Consumo, recebeu da 4Network o Prêmio Notabile de personalidade mais inovadora do ano.

Tânia Leal – Fundou a TIXY Consulting, o Instituto da Vinci3 e o movimento Open The Doors. Também é uma das líderes da Comunidade Olhar do Futuro e é conselheira de empresas de TI. Faz parte da ABINC (Associação Brasileira de Internet das Coisas), GMB (Grupo Mulheres do Brasil), MCIO (Associação das Mulheres CIO) e Open Innovation BR.

Tara Risser – Presidente da Equinix Américas, é responsável pela gestão, estratégia e crescimento na região incluindo operações no Brasil, Canadá, Chile, Colômbia, México, Peru e Estados Unidos.

Tatiana Góes Mendonça – Formada em Ciência da Computação e tem Especialização em Automação da Produção pela pela Universidade Federal de SC, é Mestre em Ciência da Computação pela California State University. É associada e voluntária da MCIO Brasil.

Tatiane Bucchino  – Formada em Tecnologia e pós-graduada em Gestão Empresarial (PUC), foi uma das primeiras a ter o certificado ITIL Expert no Brasil. É Gerente de Tecnologia Senior em uma multinacional, onde comanda cerca de 1.300 colaboradores.

Valéria Baptista – Professora em disciplinas relacionadas à Cloud Computing e segurança da informação na XP Educação, Microsoft Certified Trainer (MCT), fundadora da comunidade técnica Canal da Cloud e autora dos livros “Cloud Native” e “Mulheres de TI: Jornadas de Aprendizado e Inspirações”. É mentora de carreira, ajudando pessoas a trilhar caminhos de sucesso na área de TI.

Poema – Mah Victor

Sobre Sylvia Bellio

CEO e Co-fundadora da itl.tech — empresa eleita por quatro anos consecutivos o Maior Canal de Vendas Dell Technologies. Organizadora do Projeto Conte sua História que tem como objetivo divulgar, compartilhar histórias de mulheres da vida real. O primeiro livro do projeto foi lançado em 2020 – Mulheres Além do Óbvio.

Iniciou a carreira no setor financeiro, atuando como gerente da área administrativa de uma grande Instituição Financeira.

É autora dos livros “Simplificando TI”, “Impressões Digitais” e “TI de Salto”. Com mais de 20 anos de experiência no mercado de Tecnologia

Conduz sua equipe de arquitetos de soluções e executivos de negócios para se posicionarem lado a lado com os profissionais de TI na busca de soluções para resolver os desafios de negócios das empresas.

Introduziu no Brasil fabricantes como: DotHill Systems de armazenamento FC; EqualLogic armazenamento ISCSI; Force10 de networking; Compellent de armazenamento FC|ISCI, entre tantas outras fabricantes.

Tem papel de destaque no empoderamento feminino no universo da Tecnologia.  É a única mulher a compor o conselho das empresas parceiras da Dell Technologies no Brasil. Membro do DWEN Dell Women’s Entrepreneur Network e participante das últimas edições do evento. Integrante do WPN Women Partner Network. Integrante do Female Force Latam.

Sobre a Itl.tech

Presente no mercado há mais de 20 anos, a empresa é especializada em soluções de Armazenamento de Dados e Business Continuity e Hiperconvergência.

Considerado o maior canal de vendas Dell do Brasil.

Oferece toda linha de produtos Dell EMC através de um modelo de negócios direto com o fabricante e suportado pelos melhores profissionais de pré-vendas, vendas e pós-vendas do segmento.

Atua com base no conceito de ser, realmente, um provedor de soluções, não apenas mais um revendedor de produtos. A companhia participa ativamente junto aos projetos de seus clientes, suportando-os da pré-venda à pós-venda, provendo todos os serviços de suporte e assistência técnica que as soluções demandarem.

Dentre o vasto portfólio, pode-se destacar os Servidores, Storages, Networking, Software, Serviços, Desktops e notebooks buscando sempre oferecer a melhor relação custo-benefício do mercado.

Acesse: www.itltech.com.br